АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ работодателя при подборе работников из числа граждан Украины
07.08.2014
Служба занятости населения осуществляет подбор претендентов во всех муниципальных образованиях Ростовской области и организует собеседование с работодателем.
Работодатель, определившись с приемом на работу претендентов, информирует службу занятости о принятом решении.
Работодатель и претендент подписывают трудовой договор с условием вступления его в силу с даты предоставления работником разрешения на работу работодателю.
Претендент с заявлением о выдаче разрешения на работу, копией документа, удостоверяющего личность, документом об оплате государственной пошлины, медицинскими справками, двумя фотографиями размером 30х40 мм, миграционной картой обращается в Управление Федеральной миграционной службы по Ростовской области за получением разрешения на работу.
После получения разрешения на работу претендент приступает к работе.
Работодатель в течение трех рабочих дней уведомляет управление государственной службы занятости населения Ростовской области и Управление Федеральной миграционной службы по Ростовской области о заключении трудового договора с работником
